-スタッフの意見を取り入れる、という風土

こんにちは

スマートハウジングの鹿野です。

お仕事をしていると、こんなものがあれば仕事の効率がUPするのに・・・

こんな福利厚生があったらいいのにな・・・

などなど、色々思いつくこともあるかと思います。

そんな時、スマートハウジングでは「社員の意見を取り入れる」という風土があるので

まずは上長に相談したり、時には稟議書や企画書を作成したりして

「社員のこういうのはどうですか？」を実現できたりするのもスマートハウジングの働きやすさに繋がっていると感じます＾＾

 

どんな風に、意見を取り入れてもらっているの？

例えば・・

資格取得制度

広報&営業事務のお仕事で考えると

建売住宅やモデルハウスの販促物として作成する

①チラシやプレゼンテーション資料での「訴求力のある色の使い方」。
②モデルハウスの内装や家具の選定での「リラックスできる空間を作る色の合わせ方」。

そういった分野で「カラーの知識」はとても役に立ちます。

そういう「仕事に役立てられる知識や資格」を取得した場合、

お祝い金や資格手当として給与に加算してもらえる仕組みがあるのですが、

これは２年前には無かった福利厚生内容になります。

「こういう福利厚生があれば、頑張りたい気持ちが強くなる。嬉しい。」

そういうものがあればスタッフ皆の意見が欲しい、という上長からのヒアリングから実現した資格取得手当制度。

実際に、制度が発足してから

①MOS
②インテリアコーディネーター
③カラーコーディネーター
④宅建士

の取得に向けて勉強したり、見事合格したりするスタッフも♪

社員のモチベーションUPにもつながっていると感じます＾＾

ちなみに・・・・

スタッフ鹿野も、今カラーコーディネーターの資格取得に向けて勉強中です！

↓↓家に帰るとついつい眠くなってしまうので・・休み時間に読もうと思います（笑）↓↓

　

 

電動自転車の導入

近くの現場の現地整備やイベントの場合、車で移動しづらい場合も多々。。。

日々の業務で銀行に行く経理さんも、徒歩でいくつも銀行回りをするのは結構時間がかかります・・・

電動自転車があればかなりタイムパフォーマンスが上がるのでは・・？

そういう社員の意見も吸い上げて、迅速に対応してもらえる環境はありがたいです＾＾

 

↓↓　組み立て作業をしてくれるスタッフ坂下＆佐々木　↓↓

 

いかがでしたでしょうか。

スマートハウジングでは、現在営業スタッフ＆工事施工管理スタッフを募集しております。

ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？

 

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▼このブログを書いた人▼

Ai Kano